Plateforme HSE au service de la conformité et de la performance industrielle
Résolument
didactiques et empathiques

Écrire & concevoir
Nous élaborons avec vous les contenus de vos parcours et modules de formation.

Mettre en images
Nous réalisons in situ les supports dédiés, accessibles et compréhensibles de tous et/ou nous vous formons à le faire vous-même.

Diffuser
Nous mettons à votre disposition les outils d’édition, de diffusion et de suivi de montée en compétences de vos collaborateurs.
Depuis 30 ans, au plus près
des moyennes et grandes entreprises,
nous contribuons à la transmission, la sécurisation
des process et à l'émancipation
de celles et ceux qui font l’entreprise.
Nos services
Dirigeants, responsables des ressources humaines, de la formation vous disposez, grâce aux designers de formations, à la plate-forme didactum et au mapping de compétences d’une solution inédite pour sécuriser vos activités et savoir-faire, digitaliser vos formations-métiers. Vous pouvez même être accompagné pour apprendre à créer vos contenus.
Parfaitement assimilé à l’environnement de travail connu de vos collaborateurs ou rencontré par vos partenaires, le mapping de compétences permet de former avec précision, in-situ ou à distance, l’ensemble des salariés ou partenaires-fournisseurs de votre entreprise.
Nos abonnements
Hyper-adaptable, notre plate-forme vous permet de former et informer vos collaborateurs, clients et partenaires de manière toujours tracée et sécurisée.
Pour s’adapter au rythme de vos projets, nous avons imaginé 3 niveaux d’abonnement à notre plate-forme propriétaire.
Le mapping de compétences, approche inédite de la formation professionnelle en environnements complexes, est une seconde peau protectrice qui renforce l’entreprise comme celles et ceux qui la constituent.
Pourquoi l’adoption des outils HSE reste un défi sur le terrain
Après plusieurs mois de réflexion, un projet de digitalisation HSE est lancé. Les équipes ont participé aux ateliers de cadrage, l’outil est paramétré, les formations sont réalisées et les premiers utilisateurs sont accompagnés. Sur le papier, tout est prêt : pourtant, quelques semaines après le déploiement, certains comportements interrogent. Des étapes du processus sont contournées, certaines fonctionnalités sont peu utilisées et les équipes reviennent parfois à leurs anciennes habitudes pour gérer certaines situations du quotidien.
Projet HSE multi-site : 3 erreurs fréquentes et comment les éviter
Lorsqu'un groupe industriel décide d'harmoniser ses pratiques HSE sur plusieurs sites, le projet semble souvent évident sur le papier. Les objectifs sont généralement partagés par tous : gagner en visibilité, harmoniser les pratiques, améliorer la traçabilité ou encore réduire la charge administrative des équipes terrain.
Former efficacement en HSE : pourquoi la validation des connaissances change la donne
Dans de nombreuses entreprises, les formations et accueils sécurité reposent encore sur un principe relativement simple : transmettre les bonnes informations aux bonnes personnes au bon moment.
Comment la digitalisation de l’accueil sécurité renforce la conformité HSE
Dans de nombreux environnements industriels, l'accueil sécurité est encore perçu comme une étape administrative préalable à l'accès au site. Pourtant, derrière cette démarche se cache un enjeu bien plus large : permettre à l'entreprise de répondre à ses obligations en matière de prévention des risques et de sécurité au travail.
Accueil sécurité : pourquoi les formats traditionnels ne suffisent plus
Pendant longtemps, l'accueil sécurité a suivi un schéma relativement simple. Un nouvel arrivant, un intervenant extérieur ou un visiteur était reçu sur site, assistait à une présentation, signait une feuille d'émargement puis pouvait accéder aux installations.