Plateforme HSE au service de la conformité et de la performance industrielle
Résolument
didactiques et empathiques

Écrire & concevoir
Nous élaborons avec vous les contenus de vos parcours et modules de formation.

Mettre en images
Nous réalisons in situ les supports dédiés, accessibles et compréhensibles de tous et/ou nous vous formons à le faire vous-même.

Diffuser
Nous mettons à votre disposition les outils d’édition, de diffusion et de suivi de montée en compétences de vos collaborateurs.
Depuis 30 ans, au plus près
des moyennes et grandes entreprises,
nous contribuons à la transmission, la sécurisation
des process et à l'émancipation
de celles et ceux qui font l’entreprise.
Nos services
Dirigeants, responsables des ressources humaines, de la formation vous disposez, grâce aux designers de formations, à la plate-forme didactum et au mapping de compétences d’une solution inédite pour sécuriser vos activités et savoir-faire, digitaliser vos formations-métiers. Vous pouvez même être accompagné pour apprendre à créer vos contenus.
Parfaitement assimilé à l’environnement de travail connu de vos collaborateurs ou rencontré par vos partenaires, le mapping de compétences permet de former avec précision, in-situ ou à distance, l’ensemble des salariés ou partenaires-fournisseurs de votre entreprise.
Nos abonnements
Hyper-adaptable, notre plate-forme vous permet de former et informer vos collaborateurs, clients et partenaires de manière toujours tracée et sécurisée.
Pour s’adapter au rythme de vos projets, nous avons imaginé 3 niveaux d’abonnement à notre plate-forme propriétaire.
Le mapping de compétences, approche inédite de la formation professionnelle en environnements complexes, est une seconde peau protectrice qui renforce l’entreprise comme celles et ceux qui la constituent.
Structurer un déploiement progressif d’un outil HSE sans bloquer les équipes
Lorsqu'un projet de digitalisation HSE est lancé, les équipes doivent souvent relever un défi particulier : mettre en place de nouveaux outils, faire évoluer certaines habitudes de travail et accompagner les utilisateurs, tout en continuant à assurer les missions qui occupent déjà leur quotidien.
HSE multi-sites : faut-il harmoniser les pratiques avant de digitaliser ?
Lorsqu'une entreprise engage un projet de digitalisation HSE à l'échelle de plusieurs sites, une question revient presque systématiquement : Faut-il d'abord harmoniser les pratiques, puis digitaliser ? Ou lancer la digitalisation pour accélérer l'harmonisation ?
Digitalisation HSE : les initiatives terrain au cœur des projets qui réussissent
Dans de nombreuses organisations, les projets de digitalisation HSE naissent d'une volonté légitime d'améliorer les processus, d'harmoniser les pratiques ou de renforcer le pilotage des activités.
Digitalisation HSE : comment piloter les parcours d’accueil sécurité des intérimaires et leur renouvellement ?
Lorsqu'une entreprise fait appel à de nombreux intérimaires, le suivi de leur accueil sécurité peut rapidement devenir complexe. Les missions se succèdent, les dates de réalisation diffèrent et plusieurs agences peuvent intervenir pour un même site industriel. Les équipes doivent alors savoir qui a terminé son parcours d’accueil sécurité, quelles validations restent à obtenir et quels parcours doivent être renouvelés.
Accueil Sécurité : comment éviter qu’il devienne un point de blocage à l’entrée du site ?
L’Accueil Sécurité doit répondre à une exigence simple : personne ne doit entrer sans avoir reçu les informations nécessaires à sa sécurité. Mais sa réalisation peut rapidement devenir plus complexe lorsque les arrivées se multiplient et que les personnes accueillies ne présentent pas les mêmes contraintes.