Plateforme HSE au service de la conformité et de la performance industrielle
Résolument
didactiques et empathiques

Écrire & concevoir
Nous élaborons avec vous les contenus de vos parcours et modules de formation.

Mettre en images
Nous réalisons in situ les supports dédiés, accessibles et compréhensibles de tous et/ou nous vous formons à le faire vous-même.

Diffuser
Nous mettons à votre disposition les outils d’édition, de diffusion et de suivi de montée en compétences de vos collaborateurs.
Depuis 30 ans, au plus près
des moyennes et grandes entreprises,
nous contribuons à la transmission, la sécurisation
des process et à l'émancipation
de celles et ceux qui font l’entreprise.
Nos services
Dirigeants, responsables des ressources humaines, de la formation vous disposez, grâce aux designers de formations, à la plate-forme didactum et au mapping de compétences d’une solution inédite pour sécuriser vos activités et savoir-faire, digitaliser vos formations-métiers. Vous pouvez même être accompagné pour apprendre à créer vos contenus.
Parfaitement assimilé à l’environnement de travail connu de vos collaborateurs ou rencontré par vos partenaires, le mapping de compétences permet de former avec précision, in-situ ou à distance, l’ensemble des salariés ou partenaires-fournisseurs de votre entreprise.
Nos abonnements
Hyper-adaptable, notre plate-forme vous permet de former et informer vos collaborateurs, clients et partenaires de manière toujours tracée et sécurisée.
Pour s’adapter au rythme de vos projets, nous avons imaginé 3 niveaux d’abonnement à notre plate-forme propriétaire.
Le mapping de compétences, approche inédite de la formation professionnelle en environnements complexes, est une seconde peau protectrice qui renforce l’entreprise comme celles et ceux qui la constituent.
Comment transformer l’Accueil Sécurité en une véritable expérience de prévention avant l’arrivée sur site ?
L’Accueil Sécurité est souvent considéré comme le dernier passage avant d’entrer sur un site industriel : quelques consignes à connaître, des règles à valider, puis l’accès peut être autorisé. Mais que se passe-t-il si l’on inverse cette logique ? Et si l’Accueil Sécurité devenait aussi le premier contact avec le site, son environnement et sa culture sécurité, avant même que la personne ne franchisse le portail ?
Accueil Sécurité : 5 questions à se poser avant de digitaliser son processus
L’Accueil Sécurité est un passage incontournable lors de l’arrivée d’un nouveau collaborateur, d’un stagiaire, d’un visiteur ou d’une entreprise extérieure sur un site industriel. Mais lorsque le nombre d’arrivées augmente, que les publics se multiplient ou que les équipes HSE doivent gérer plusieurs accueils dans une même journée, le processus peut rapidement devenir chronophage.
Déployer un outil HSE sur plusieurs sites : pourquoi l’approche “big bang” montre ses limites
Lorsqu'un groupe décide de digitaliser ses processus HSE, une tentation apparaît souvent très rapidement : déployer le nouvel outil sur l'ensemble des sites en même temps, obtenir rapidement une vision consolidée à l'échelle du groupe.
Pourquoi le terrain reste le juge final dans un projet de digitalisation HSE
Dans de nombreux projets de digitalisation HSE, les premières réflexions commencent autour d'une table. Les processus sont cartographiés, les workflows sont définis, les responsabilités sont réparties et les indicateurs de suivi sont identifiés. Sur le papier, tout semble cohérent. Pourtant, une fois déployées, certaines solutions produisent des résultats très différents de ceux qui étaient attendus.
Comment passer d'un projet de digitalisation HSE local à un déploiement groupe réussi
Lorsqu'un projet de digitalisation HSE produit de bons résultats sur un premier site, une question revient rapidement : "Pourquoi ne pas le déployer partout ?" La logique paraît évidente : les utilisateurs sont satisfaits, les processus sont plus fluides, les indicateurs progressent et les bénéfices sont visibles. Il semble alors naturel de reproduire ce succès à l'échelle du groupe.