Plateforme SST au service de la conformité et de la performance industrielle
Clair.
Pédagogique. Humain.

Concevoir & rédiger
Nous développons avec vous le contenu de vos parcours et modules de formation.

Produire du contenu visuel
Nous réalisons sur le terrain des supports clairs, accessibles et faciles à comprendre, ou nous vous formons à les créer vous-mêmes.

Diffuser
Nous vous fournissons des outils pour créer, diffuser et suivre le développement des compétences de vos équipes.
Depuis plus de 30 ans, aux côtés
des moyennes et grandes entreprises,
nous contribuons à la transmission des connaissances, à la sécurisation
des processus et au développement des personnes qui font vivre votre organisation.
Nos services
Gestionnaires, responsables des ressources humaines et de la formation : grâce à nos experts en conception pédagogique, à la plateforme Didactum et à la cartographie des compétences, vous disposez d’une solution unique pour sécuriser vos opérations, préserver vos savoir-faire et numériser vos formations métier. Vous pouvez également être accompagnés pour créer vos propres contenus.
Alignée sur la réalité du terrain, la cartographie des compétences permet de former avec précision, sur site ou à distance, vos employés ainsi que vos partenaires et fournisseurs.
Nos abonnements
Flexible et évolutive, notre plateforme vous permet de former et d’informer vos employés, clients et partenaires de façon structurée, traçable et sécurisée.
Pour s’adapter à vos projets, nous proposons trois niveaux d’abonnement à notre plateforme propriétaire.
La cartographie des compétences, une approche innovante pour les environnements complexes, agit comme un véritable filet de sécurité, autant pour votre organisation que pour les personnes qui en font partie.
Structurer un déploiement progressif d’un outil HSE sans bloquer les équipes
Lorsqu'un projet de digitalisation HSE est lancé, les équipes doivent souvent relever un défi particulier : mettre en place de nouveaux outils, faire évoluer certaines habitudes de travail et accompagner les utilisateurs, tout en continuant à assurer les missions qui occupent déjà leur quotidien.
HSE multi-sites : faut-il harmoniser les pratiques avant de digitaliser ?
Lorsqu'une entreprise engage un projet de digitalisation HSE à l'échelle de plusieurs sites, une question revient presque systématiquement : Faut-il d'abord harmoniser les pratiques, puis digitaliser ? Ou lancer la digitalisation pour accélérer l'harmonisation ?
Digitalisation HSE : les initiatives terrain au cœur des projets qui réussissent
Dans de nombreuses organisations, les projets de digitalisation HSE naissent d'une volonté légitime d'améliorer les processus, d'harmoniser les pratiques ou de renforcer le pilotage des activités.
Digitalisation HSE : comment piloter les parcours d’accueil sécurité des intérimaires et leur renouvellement ?
Lorsqu'une entreprise fait appel à de nombreux intérimaires, le suivi de leur accueil sécurité peut rapidement devenir complexe. Les missions se succèdent, les dates de réalisation diffèrent et plusieurs agences peuvent intervenir pour un même site industriel. Les équipes doivent alors savoir qui a terminé son parcours d’accueil sécurité, quelles validations restent à obtenir et quels parcours doivent être renouvelés.
Accueil Sécurité : comment éviter qu’il devienne un point de blocage à l’entrée du site ?
L’Accueil Sécurité doit répondre à une exigence simple : personne ne doit entrer sans avoir reçu les informations nécessaires à sa sécurité. Mais sa réalisation peut rapidement devenir plus complexe lorsque les arrivées se multiplient et que les personnes accueillies ne présentent pas les mêmes contraintes.