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Gestion de vos contenus de formation, prenez un temps d’avance
Le clivage entre distanciel et présentiel n’est (déjà) plus à la mode. À la question : quelle est la meilleure façon de transmettre des compétences ? Nous répondons aucune, mais toutes à la fois.
La seule réponse qui vaille tient dans la capacité de votre solution de gestion des contenus de formation à s’adapter en permanence.
C’est elle qui doit être le noyau hyper-agile de votre contribution au mieux-faire de vos collaborateurs. Celles et ceux qui quotidiennement œuvrent au développement de votre entreprise.
Grâce à votre solution de gestion de contenus de formation, vous pourrez garantir une parfaite complémentarité entre les contenus, leurs supports et leurs modes de diffusion.
Qui aurait, il y a peu, fait le pari d’entreprises sans bureaux ? Comment ne pas être séduit par les applications digitales toujours plus immersives, les systèmes de connexions à distance toujours plus simples qui répondent à de nouveaux usages chaque jour plus ordinaires.
Parce que vos contenus de formation se doivent d’évoluer en permanence
Pour former et transmettre, il vous faut réussir à tirer parti de la complémentarité des opportunités qui s’offrent à vous. Il vous faut pourvoir adapter vos contenus, leur diffusion, leur mise à jour aux besoins effectifs de vos collaborateurs à l’instant T.
Dans le sillage des évolutions rapides et significatives du monde du travail, la formation professionnelle et la transmission de compétences se doivent de s’adapter sans cesse. Qui aurait, il y a peu, fait le pari d’entreprises sans bureaux ? Comment ne pas être séduit par les applications digitales toujours plus immersives, les systèmes de connexions à distance toujours plus simples qui répondent à de nouveaux usages chaque jour plus ordinaires.
Une solution de gestion des contenus de formation all in one
Face à la multiplication des possibles et l’effacement des contraintes, la question de la création, de l’optimisation et de l’adaptation des contenus de formation se pose. De la complémentarité entre les modes d’apprentissage découle l’optimisation des parcours. Il y a ce qui peut être appris, pratiqué, répété en classe ou à distance, de façon virtuelle ou réelle…
Chez didactum, nous apprécions cette idée qu’en matière de formation professionnelle, « Tout ce qui peut être appris en dehors d’une salle de formation, doit l’être avant. » Encore faut-il (vous) garantir (de) la qualité, la lisibilité et le suivi des apprentissages de vos contenus lorsqu’ils partent à la rencontre de vos apprenants là où ils sont et quand ils sont disposés à en prendre connaissance.
Personne ne sait encore jusqu’où ira l’hybridation du travail et par conséquent de la formation professionnelle. Mais, chacun peut d’ores et déjà se doter des outils numériques permettant d’encourager et de fiabiliser la transmission de compétences.
S’impose.
Notre solution de gestion de contenus de formation adaptée, jusque dans les moindres détails, à vos besoins et à votre environnement de travail, est le fruit de nos apprentissages aux côtés de responsables de moyennes et grandes industries depuis plus de 25 ans. Elle est un équilibre parfait entre nos savoir-faire pédagogiques et technologiques. Elle vous offre la fluidité et la lisibilité nécessaires pour disposer, en toute circonstance, d’un temps d’avance pour former et transmettre auprès de vos collaborateurs, dans les meilleures conditions.
C'est parti !
