Sécurité au Travail : pourquoi les nouveaux salariés sont-ils les plus vulnérables ?
Près de 15 % des accidents graves et mortels surviennent au cours des trois premiers mois suivant l’embauche et 25% des accidents du travail concernent des salariés ayant moins d’un an d’ancienneté dans l’entreprise*. Les nouveaux salariés sont parmi les plus vulnérables dans votre entreprise.
Ces chiffres sont alarmant et soulèvent des questions cruciales sur la formation et l’intégration des nouveaux employés dans les entreprises industrielles.
Chez didactum, nous sommes convaincus que la digitalisation des processus d’accueil sécurité peut jouer un rôle clé dans la réduction de ces accidents.
Les défis des nouveaux salariés
Les nouveaux employés sont souvent confrontés à une multitude de défis lorsqu’ils rejoignent une entreprise.
Ils doivent non seulement s’adapter à un nouvel environnement de travail, mais aussi assimiler rapidement les procédures de sécurité spécifiques à leur poste.
Cette période d’apprentissage intense augmente le risque d’erreurs et, par conséquent, d’accidents.
L’importance d’un Accueil Sécurité efficace
Un Accueil Sécurité bien structuré et rigoureux est essentiel pour garantir la sécurité des nouveaux arrivants. Malheureusement, les méthodes traditionnelles de formation peuvent être insuffisantes.
Les sessions de formation en personne, bien qu’importantes, ne permettent pas toujours de couvrir tous les aspects nécessaires ou de s’assurer que chaque employé a bien compris et retenu les informations.
La solution : la digitalisation des Accueils Sécurité
Chez didactum, nous croyons fermement que la digitalisation des Accueils Sécurité est la clé pour améliorer la sécurité des nouveaux salariés.
Voici comment :
- Accessibilité et Disponibilité : les modules de formation en ligne peuvent être accessibles à tout moment, permettant aux nouveaux employés de se former avant d’arriver sur site et de revoir les informations cruciales à leur propre rythme.
- Interactivité et Engagement : les formations digitalisées peuvent inclure des éléments interactifs tels que des quiz, des vidéos, des intéractions, rendant l’apprentissage plus engageant et efficace.
- Suivi et Évaluation : grâce à la technologie, il est possible de suivre les progrès de chaque employé et de s’assurer qu’ils ont bien compris les procédures de sécurité avant de commencer à travailler.
didactum : votre partenaire en sécurité au travail
Chez didactum, nous accompagnons les entreprises industrielles dans la digitalisation de leurs Accueils Sécurité.
Notre objectif est de réduire le nombre d’accidents du travail, en particulier parmi les nouveaux salariés, en fournissant des outils de formation innovants et efficaces.
En investissant dans la sécurité de vos employés dès leur premier jour, vous contribuez non seulement à leur bien-être, mais aussi à la productivité et à la réputation de votre entreprise. Ensemble, faisons de la sécurité au travail une priorité.
Suivez notre guide pour aborder sereinement la digitalisation de vos accueils sécurité !
*sources : Ministère du travail, du 18/09/2023 & INRS-2013