Pour digitaliser vos formations-métiers
#Onboarding
Onboarding RH : Nous veillons à atteindre le juste équilibre permettant à chacun de trouver sa place dans votre projet d’entreprise.
Intégrations
Responsable de la communication interne ou des ressources humaines, chief happiness manager, talent manager…
Vous souhaitez formaliser, optimiser vos parcours d’intégration, l’accueil d’un nouvel arrivant. Ces moments importants, nécessitent de poser un discours subtilement approprié pour permettre de découvrir et d’appréhender sa culture autant que les premiers éléments de compréhension de l’entreprise et de ses métiers.
Nous sommes à votre écoute et forces de propositions pour réussir cet accueil et démarrer ensemble une nouvelle aventure.
De l'Accueil Sécurité au Passeport HSE : la digitalisation progressive des processus HSE chez Nexans
Découvrez le retour d’expérience de Nexans Calais sur la digitalisation de son Accueil Sécurité et la mise en place d’un Passeport HSE digitalisé. Un projet construit progressivement pour réduire les tâches administratives, améliorer la traçabilité et faciliter l’accès aux informations HSE sur le terrain.
Digitalisation HSE multi-sites : par où commencer pour structurer son déploiement ?
Lorsqu'un groupe industriel décide d'accélérer sa digitalisation HSE, la première question n'est pas toujours celle du choix de l'outil, elle est souvent beaucoup plus simple : Par quoi commencer ?
Tepsa : digitaliser et harmoniser l’Accueil Sécurité à l’échelle groupe
Découvrez comment Tepsa a digitalisé son Accueil Sécurité sur ses sites industriels pour harmoniser les pratiques tout en conservant la souplesse nécessaire aux spécificités du terrain. Une démarche progressive, initiée par un site pilote, qui a permis d’améliorer la fluidité des accueils et la traçabilité des parcours.
Pourquoi l’adoption des outils HSE reste un défi sur le terrain
Après plusieurs mois de réflexion, un projet de digitalisation HSE est lancé. Les équipes ont participé aux ateliers de cadrage, l’outil est paramétré, les formations sont réalisées et les premiers utilisateurs sont accompagnés. Sur le papier, tout est prêt : pourtant, quelques semaines après le déploiement, certains comportements interrogent. Des étapes du processus sont contournées, certaines fonctionnalités sont peu utilisées et les équipes reviennent parfois à leurs anciennes habitudes pour gérer certaines situations du quotidien.
Projet HSE multi-site : 3 erreurs fréquentes et comment les éviter
Lorsqu'un groupe industriel décide d'harmoniser ses pratiques HSE sur plusieurs sites, le projet semble souvent évident sur le papier. Les objectifs sont généralement partagés par tous : gagner en visibilité, harmoniser les pratiques, améliorer la traçabilité ou encore réduire la charge administrative des équipes terrain.