#formations
Assimilation parfaite avec l’environnement de travail connu de vos collaborateurs ou rencontré par vos visiteurs, le mapping de compétences , combiné à notre expertise digitale et notre expérience, est la possibilité pour les dirigeants, responsables des ressources humaines, de la sécurité ou encore du bien-être au travail de former avec précision, in-situ ou à distance, l’ensemble de leurs salariés ou partenaires-fournisseurs.
C'est parti !
Notre approche et chacune des solutions, développées au regard de vos besoins spécifiques, vous permettent de les valoriser et de les diffuser aisément. Pour adapter parfaitement notre intervention, nous plaçons l’écoute et la connexion avec la réalité de votre entreprise au cœur de notre processus.
Dans l’industrie pétrochimique, pharmaceutique, la logistique ou l’agro-alimentaire… le risque est omniprésent et il faut (apprendre à) vivre avec.
Nos expériences et nos connaissances des spécificités de chaque branche professionnelle combinées à notre aptitude à interroger et réinterroger sans cesse chaque étape de vos process, contribuent à révéler les messages et supports réellement utiles. Notre intervention vous permet d’anticiper et dès lors mieux accepter les aléas.
Le détail fait sens
Nos réponses pédagogiques ou technologiques ne sont jamais figées, encore moins formatées. Elles s’adaptent, se sculptent, se moulent, se mappent sur le modèle, l’existant (votre entreprise et ceux qui la constituent) pour mieux révéler ses « imperfections » et la manière de faire évoluer celui-ci.
Le mode conversationnel de nos supports de sensibilisation permet une réelle interaction et favorise l’appropriation des programmes par vos apprenants.
Méthode & process
